図面を描くだけじゃない、生産設計の仕...
生産本部 生産設計部 國枝氏
前例のない外装を実現するため、AGBでは組織の垣根を越えた連携を重視しています。
営業が素材や技術を提案し、設計が性能と意匠を両立させながら図面化、モックアップで検証を重ねます。
その後、調達・購買、施工管理へとつなぎ、チーム一丸で一つのファサードを完成へ導きます。
そんな社内の風土やキャリアについて、異なる職種で活躍する4人の若手社員に聞いてみました。
まずは自己紹介|入社年次と現在の仕事
(鳥飼)鳥飼翔斗と申します。
神奈川県出身で入社が2022年度入社しました。
現在までずっと生産設計部に所属しておりまして、主にGRCという製品図面施工図を書いております。
(國谷)國谷優芽と申します。出身は千葉県で、入社時期は2024年入社です。現在まで生産本部工事管理部に所属しております。GRCやトラスウォールの物件の現場管理をしております。担当している物件は、水族館の物件を担当しております。
(瑞穂)瑞穂ののです。入社年次は2022年入社です。出身地が東京です。現在担当している仕事は、生産本部計画工務部で調達や品質管理を主に担当しています。物件としてはGRCを除く分野が主になります。
(一同から笑いありつつ)幅広いってことですね。
(佐藤)佐藤守人と申します。出身地は東京都葛飾区で。入社は2021年入社です。この中では一番先輩になります。入社した時はあ、麻布台ヒルズチームに所属してまして。そこで設計に関係する仕事をさせていただいて、生産設計部にその後、正式に配属されました。その後、DX部という新しくできた部に入って直近1年ほど設計の仕事をやりつつ、3Dモデルを使ったり、プログラムを使ったりという仕事をしております。
左から國谷さん、佐藤さん、瑞穂さん、鳥飼さん
共通していたのは、「他とは違う何か」に惹かれたことでした。
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数ある建設会社の中で、なぜこのAGBを選んだのでしょうか。
共通していたのは、「他とは違う何か」に惹かれたことでした。
(鳥飼)
会社を知ったのは、大学の進路ガイダンスです。
いろんな企業の話を聞く中で、AGBの説明があって。そのときに話していた先輩社員の方の印象も含めて、すごく記憶に残っていて。建物の“顔”になる部分、つまりファサードを手掛けている会社だと聞いて、「そういう仕事があるんだ」と興味を持ちました。
いろいろな会社を見た中でも、やっぱりAGBはちょっと違う。「ここ、面白そうだな」と思ったのが決め手でした。
(國谷)
自分は、かなり人経由ですね。
大学受験の時から大変お世話になっている大学の先輩がいて、進路の相談をずっとしていたんです。その方が「國谷はここが合ってると思う」と紹介してくれて。…もう、それで「じゃあそうします」と(一同笑い)
そのときに「ディテール」という建築雑誌のAGB特集号を教えてもらって読んだんですが、図面の細かさと、写真のかっこよさに衝撃を受けて。同じものを繰り返す仕事ではなくて、一つひとつがオーダーメイドで、毎回チャレンジがある。そういう仕事ができると感じて、AGBを選びました。
(瑞穂)
正直、就活の軸はそこまで明確じゃなかったんです。
ただ、いろんな会社を見る中で「できるだけ現場に近いところで、ものづくりに関わりたい」という気持ちは見えてきて。でも学生だと、どんな会社があるのか分からなくて。大学のキャリアセンターで紹介されたのがAGBでした。他の会社と比べても、似ている会社があまりないというか。すごくユニークな会社だなという印象があって、そこに惹かれました。
(佐藤)
大学では鉄骨構造の研究をしていて、周りはゼネコンに行く人が多かったんですが、自分はもう少し“手触りのあるものづくり”がしたいと思っていました。そんな中、就活サイトでAGBを見つけて、実際に話を聞くと、ファサードだけじゃなくて、造形物やアミューズメントパークなど、いろんなことをやっていると知って。「こんなこともできるんだ」と、自分の興味とすごく結びついて、入社を決めました。
ここがポイント!
設計から施工まで一貫して手掛ける体制
デザインやコンサルティングのみを行う企業とは異なり、AGBは企画・構造解析といった上流工程から、実物の材料調達、モノづくり、現場での施工、竣工後のアフターケアまで、すべてのフェーズに一貫して携われる面白さがあります。
若手であっても任され、支えられながら成長できる環境があります。
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入社して分かった会社の魅力は?
若手のころから任され、支えられながら成長できる環境があります。
(鳥飼)
最初は上司の図面のサポートから始まると思っていたのですが、いきなり「この物件やってみるか?」と任せてもらい驚きました(一同笑い)。若いうちから主体的に設計に関われる分大変さもありますが、上司に相談しやすく丁寧に教えてもらえるので安心して取り組めています。普段は集中して作業しつつ、雑談やお菓子のやり取りもあるなど人間関係も良く、オフィス環境も整っていて働きやすいと感じています。
(國谷)
工事部では若手でもすでに一人で案件を任されるなど、かなり裁量を持って働いています。一方で職人さんとのやり取りや調整など大変さもあり、全体を見ながらリアルタイムで判断する力が求められます。でも上司が「大丈夫?」と声をかけてくれたり、作業要領書や過去事例を共有してくれるなどサポートも手厚く、安心して取り組めています。雰囲気としては雑談も多くて、工事部はかなりにぎやかです(一同笑い)。
(瑞穂)
若手でも担当物件を持ち、責任ある仕事を任される環境です。その分、一人で抱え込むのではなく、営業・設計・施工など部署を超えて相談しながら進めていきます。若手同士で協力して進める案件もあり、周りと支え合いながら成長できる点が魅力です。決まった型がない分、自分らしく働ける自由さも感じています。
(佐藤)
入社後すぐに新しいソフトや分野に挑戦しながら、さまざまな案件に関わってきました。最初は大変さもありましたが、社内には専門性の高い人が多く、自分から学びにいけばしっかり応えてくれる環境です。働き方の自由度も高く、型にはまらず自分なりのスタイルで成長していけると感じています。
ここがポイント!
設計から施工まで一貫して手掛ける体制
デザインやコンサルティングのみを行う企業とは異なり、AGBは企画・構造解析といった上流工程から、実物の材料調達、モノづくり、現場での施工、竣工後のアフターケアまで、すべてのフェーズに一貫して携われる面白さがあります。
最初は誰もがつまずく。でも、その分だけ確実に成長できる。
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正直、大変だったことはありますか。
最初は誰もがつまずく。でも、その分だけ確実に成長できる。
(鳥飼)
主体的に設計業務を任される分、現場や客先との打ち合わせで自分が話す機会も多く、最初は何の話をしているのか理解するのが大変でした。ただ、分からないことは自分で調べたり、上司や周りに相談できる環境があったので助かりました。同期と比べて不安になることもありましたが、みんな同じスタートだと気づいてからは前向きに取り組めるようになりました(一同笑い)。また、自分だけでなく誰が見ても分かる図面にする難しさもありましたが、経験を積みながら少しずつ身につけていったと感じています。
(國谷)
現場仕事ということもあり、粉塵や匂いなど環境面も含めて大変さはありますが、それ以上に難しかったのは安全管理や判断の部分でした。これまで自分の感覚で作業していたものを、管理者として職人さんの安全や全体の進行を考えて判断する必要があり、その意識の切り替えに苦労しました。また、職人さんの方が経験値が高い中で、すべてを受け入れるのではなく、施工範囲や全体最適を考えて調整する難しさもありましたが、経験を重ねる中で少しずつ身についてきたと感じています。
(瑞穂)
入社前は華やかなイメージを持っていましたが、実際は人の安全にも関わる責任の大きい仕事だと感じたことがギャップでした。仕事を進める中で、すぐに身につくものと経験が必要なものがあり、その差に戸惑うこともありましたが、分からないことは上司や工場の方に直接聞くなど、周囲を頼りながら進めてきました。最初からできないことに悩みすぎるのではなく、「まずやってみて、分からなければ聞く」という姿勢が大事だと感じています。
(佐藤)
最初は少しずつ教わりながら成長するイメージでしたが、実際は最初から主体的に関わることが求められ、そのギャップに驚きました。扱う内容も幅広く、各物件ごとに新しい知識を学び続ける必要があり大変さを感じましたが、自分で調べたり試行錯誤する中で理解が深まり、身についた実感があります。苦労して覚えたことほど自分の力になり、少しずつ自信につながっていく点にやりがいを感じています。
ここがポイント!
「規格外で難易度の高い造形」に対応
建築家が求める芸術的で高度なデザイン表現を具現化します。
複雑な構造や、日本で採用例の少ない最新技術にも挑み、実証や調整を行ってオーダーメイドのファサードを創り上げます。
完成の先にある達成感と、積み重なっていく成長実感がやりがいに。
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お仕事のやりがいを教えてください。
完成の先にある達成感と、積み重なっていく成長実感がやりがいに。
(鳥飼)
建物が完成した時は、苦労した分だけ達成感や成長を実感できますし、記憶にも強く残るので次に活かせる改善点も見えてきます。設計というと図面作成のイメージが強いですが、実際は工場に確認に行ったり、製作の様子を見たりと、現場にも関われるのが面白いところです。入社当初は図面を見ても分からないことだらけでしたが、今ではパネルの割り付けや強度など気にするポイントが見えるようになり、成長を感じています。
(國谷)
現場に常駐しているので、ものが出来上がっていく過程にずっと関われることにやりがいを感じています。完成そのものだけでなく、その過程で注意したことや職人さんから学んだことが積み重なっていくことに達成感があります。また複数の現場を経験する中で職人さんとの関係性も深まり、仕事がしやすくなっていく実感があり、そうしたつながりも含めて成長を感じられる点が面白いです。
(瑞穂)
建物が完成した時は達成感というよりも、無事に終わったという安心感の方が大きいです。施工中は常に不安があるからこそ、それが解消された瞬間にほっとします。一方で、分からなかったことやできなかったことが次の物件でできるようになる点や、自分が関わった建物の裏側を思い出せることに、この仕事の面白さややりがいを感じています。
(佐藤)
建物が完成してオープン後に見に行ったり、友人に「ここ自分がやったんだ」と話せるのは大きな達成感があります。設計として図面を描くだけでなく、製作や施工の中で状況に応じて判断しながら関われる点も面白く、その積み重ねでものが出来上がっていく実感があります。苦労して覚えたことほど身につき、建築全体への理解が深まっていくことが、自分の成長ややりがいにつながっていると感じています。
“ちょっと個性的”は誉め言葉。その違いが、ここでは強みになります。
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これから入社する後輩達へメッセージ
“ちょっと個性的”は誉め言葉。その違いが、ここでは強みになります。
(鳥飼)
面白い建物の取り付けや収まりを考えたい人や、設計者の要望に対して自分なりに提案していきたい人、また工場で製品が作られていく過程まで理解したい人には向いている仕事だと思います。建築というと設計事務所などがイメージされがちですが、それを支える仕事も多くあるので、まずは業界を広く知った上で、自分が本当にやりたいことを見つけることが大切だと思います。
(國谷)
建築学科の方が多いとは思いますが、その中でも“飽き性な人”はかなり向いていると感じます。扱う商材や案件が毎回異なり、完成までのスパンも比較的短いので、常に新しいことに触れられる環境です。ものづくりが好きで、実際に手を動かしたり、本物の素材に触れながら仕事をしたい人には、とても合っていると思います。
(瑞穂)
短いスパンで案件が進むので、変化を楽しめる人や飽きずに取り組める人は向いていると思います。また、指示を待つのではなく、自分で考えて行動し、自分の考えを形にしたい人にも合っている環境です。就活においては、どの会社に入るかよりも、そこをスタートと捉えて前向きに取り組める気持ちが大切だと思います。
(佐藤)
飽き性という点に加えて、こだわりが強く物事を突き詰められる人も向いていると思います。設計や技術の分野では、自分なりの考えやテーマを持って深めていく面白さがあります。建築の中で「ここが好き」という軸を持っている人にとっては、そのこだわりを活かせる環境なので、少しでも興味を持ったらぜひ挑戦してみてほしいです。
海外研修制度、海外へ渡る仕事について
(瑞穂)海外研修はこれまでに何度も行かせてもらっていて、気づいたら結構な回数になってますね(笑)。主に製造現場の視察や検査に行くことが多くて、日本との違いや管理方法の差を実感できるのがすごく勉強になります。「こういうやり方もあるんだな」とか、「日本でも活かせそうだな」と思うことも多いですね。
(佐藤)この前、海外の展示会に行かせてもらったんですけど、普段の仕事とは少し違う視点で建築を見られて、「会社の未来ってどうなるんだろう」とか考える良いきっかけになりました。新しいアイデアに触れることで、「こういうスキル身につけたいな」と思えたのも大きかったです。
(國谷)最初は語学のハードルが高いのかなと思ってたんですけど、実際はそこまでではなくて(一同笑)。それよりも「何を学びたいか」が大事で、周りのサポートもあるので、意欲があれば挑戦しやすい環境だと思います。
良いと思った会社の取り組み
(佐藤)4階フロアの増築で会議室が増えたり、集中ブースができたりして、かなり働きやすくなったと思います。時にはフレックスや有休なども使い、残業時間を上司と調整しながら、自分のペースで働いています。
(鳥飼)制度面はかなり充実していると思います。福利厚生もそうですし、フレックスで柔軟に働けるのもありがたいですね。あとはジョブチェンジ制度があるので、自分に合った業務を見つけやすいのも魅力だと思います。
海外研修
本社4F
生産本部 生産設計部 國枝氏
生産本部 工事管理部 山崎氏
技術本部 構造解析部 浅井氏
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